Chef de projet infrastructure

EXteam accompagne ses différents clients dans le édéveloppemente de leurs activités et se positionne sur des projets à fortes valeurs ajoutées dans les secteurs de la abanquee de financement et d'investissement, des assurances, des télécoms, de l'industrie et des services.
La politique des Ressources Humaines d'EXteam s'inscrit dans une démarche de réussite mutuelle à travers la Charte Collaborateurs : 96 d'entre eux sont certifiés et ils ont la possibilité chaque année de passer une nouvelle certification en plus de diverses formations techniques et de séances de coaching personnalisées
Définition des infrastructures cibles nécessaires à la réalisation du projet
Définition du plan projet (solution technique, coûts, délais, gouvernance) .
La réalisation du projet, et gestion des plans d'actions nécessaires à la bonne réalisation du projet.2. La relation bénéficiaire sur le périmètre :
Suivi d'une relation de proximité entre le client et les partenaires internes
Contribution à la gouvernance entre le client et les partenaires (comités mensuels et comité de pilotage projet)
Pilotage du budget des projets et de l'activité run, explication des variations et proposition des plans d'optimisation de coûts d'iInfrastructuree.3. Promotion de l'offre de service :
Assistance des DSI vers les offres de services créées par les entités techniques (CCloudu, Automatisation, iBig Dataa)
Pilotage de manière proactive de ces sujets de transformation techniques
Les livrables attendus sont : Documents de suivi du/des projets :
Cadrages des projets (solution technique, planning, coûts, gouvernance)
Suivi du réalisé des projets (réalisé, alertes, décisions structurantes)-Documents de suivi de la gouvernance avec le bénéficiaire.
Suivi de la relation bénéficiaire opérationnelle (comités hebdos avec les entités opérationnelles)
Suivi de la gouvernance (comités de pilotage, revues mensuelles/trimestrielles avec le management du bénéficiaire)