Ingénieur soutien logistique intégré –

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇📑 CDI / Freelance / Portage -📍 Nantes - 🛠 Expérience de 4 ans minimum Vos principales missions : Vous intervenez en interface avec les équipes systèmes, production, qualité et maintenance pour structurer et optimiser le soutien logistique du produit.

Vos principales responsabilités : Ingénierie du soutien

• Participer à la définition des stratégies de maintenance (préventive, corrective)
• Conduire les analyses logistiques : LSA, LORA, AMDEC, analyses de criticité
• Contribuer aux études RAMS (fiabilité, disponibilité, maintenabilité)

Documentation & données techniques

• Structurer et rédiger la documentation de maintenance selon les standards du secteur (S1000D…)
• Produire les arborescences logistiques et les données de configuration associées

Pièces de rechange & support

• Définir les listes de rechanges (LRU/SRU)
• Identifier les besoins en outillage et moyens de test
• Contribuer à la gestion d’obsolescence

Cycle de vie & MCO

• Participer à la définition des activités MCO et au suivi du coût global de possession (LCC)
• Contribuer aux plans de formation opérateurs/mainteneurs

Compétences attendues

• Expérience confirmée en SLI / ILS, ingénierie système ou maintenance sur systèmes complexes (défense, aéronautique, ferroviaire…)
• Maîtrise des analyses logistiques et outils associés (LSA, AMDEC, LORA…)
• Connaissance des normes S1000D / S2000M appréciée
• Aisance dans un environnement projet multi-interlocuteurs
• Rigueur, capacité d’analyse, bonne compréhension technique

🤝

• Un onboarding soigné : pour bien démarrer, vous serez accompagné.e dans votre montée en compétences sur les technologies, méthodologies et outils spécifiques au projet,
• Un suivi régulier : tous les 3 mois, nous faisons le point pour parler de votre progression et de vos attentes,
• Des facilitateurs à vos côtés : nos coordinateurs vous épaulent au quotidien pour fluidifier vos missions,
• Une démarche collaborative : vos retours sont intégrés dans nos Comités de Pilotage, car votre avis compte vraiment.

🔔 Infos à noter :

• Expérience de 4 ans minimum
• Poste nécessitant une habilitation secret défense

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀 👉 Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?

• Le faire avec passion, engagement et respect,
• En mettant toujours l’humain au coeur du projet.

Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, le Transport, l’Automobile, l’Énergie, et bien d’autres.

Une véritable palette d’opportunités qui saura satisfaire tous les appétits ! Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.

Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force. accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient. 📩 Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1/ Vous postulez Et si elle attire notre attention (spoiler : on lit vraiment chaque CV) , c’est parti pour la suite !2/ Premier contact

Votre profil correspond à ce qu’on cherche ? On vous appelle pour un premier échange, en toute simplicité. L’idée ? Apprendre à se connaître et valider les bases".3/ Premier entretien 4/ Rencontre avec un Business Manager

Un second éventuel entretien avec l’un de nos Business Managers pour aller plus loin : vous donner encore plus de contexte sur la mission, l’équipe, les enjeux… et surtout s’assurer que ça colle dans les deux sens.5/ La décision finale

C’est le moment où tout se joue !