Business analyst servicenow hrsd
Détails
Informations
Contexte de la mission Vous interviendrez sur un projet stratégique de transformation digitale des processus RH, avec un focus particulier sur le catalogue de services RH.? Vos missions principales ?
- 1. Recueil & analyse des besoins métiers
Analyser, formaliser et prioriser les exigences fonctionnelles
Modéliser les processus métiers (cartographie, workflows, use cases)
Identifier les axes d'optimisation des processus RH ?
- 2. Conception & spécifications fonctionnelles
Produire les spécifications fonctionnelles détaillées
Définir les solutions adaptées dans l'environnement ServiceNow HRSD
Participer à la structuration du catalogue de services RH ?
- 3. Recette & validation fonctionnelle
Définir les stratégies de test et les jeux de données
Superviser et suivre les campagnes de recette
Rédiger les comptes rendus d'ateliers et de tests ?
- 4. Accompagnement au changement
Contribuer à la documentation utilisateur
Former les utilisateurs et accompagner le démarrage
Assurer le support fonctionnel post-déploiement ?
- 5. Collaboration projet
Interagir avec les équipes IT, métiers et intégrateurs
Suivre les évolutions et demandes de changement ? Compétences requises ? Indispensables
ServiceNow (confirmé)
Module HRSD (confirmé)
Certification CIS HRSD exigée
Expérience sur un projet d'implémentation HRSD ? Importantes
Bonne connaissance des processus RH
Expérience en analyse fonctionnelle / AMOA ? Langues
Anglais professionnel (apprécié) ? Livrables attendus
User Stories
Comptes rendus d'ateliers
Cahier de recette
Profil recherché ? Paris | ??? Expérience : 3 à 8 ans | ? Projet HR Digital Transformation ? Profil recherché
Expérience de 3 à 8 ans en tant que Business Analyst / Analyste fonctionnel
Expérience confirmée sur des projets ServiceNow HRSD
Capacité à faire le lien entre métiers RH et équipes techniques
Rigueur, esprit d'analyse et excellent relationnel
Autonomie et sens de l'organisation ? Votre rôle en tant que Business Analyst
Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers
Définir les solutions fonctionnelles adaptées
Piloter les recettes fonctionnelles
Accompagner le changement et les utilisateurs
Garantir la cohérence fonctionnelle du projet