Chef de projet " cutover & go-live "

Contexte du ProgrammeLe besoin s’inscrit dans un programme majeur de migration d’un système d’information d’assurance‑vie.

L’objectif est de : Missions principales1. Identification et structuration des actions du plan de basculeRecenser, structurer et maintenir l’ensemble des actions nécessaires :amont (pré‑bascule) ,pendant (week‑end de migration) ,après (post‑bascule) .Définir dépendances, prérequis, risques, critères d’entrée/sortie.Identifier les acteurs responsables (métier, études, architecture, production…) 2 Construction des fiches actionsFormaliser chaque action selon un standard homogène.Intégrer durée, séquencement, responsable, validation, points de contrôle3 Élaboration du chronogramme de basculeConstruire le planning détaillé, incluant :ordonnancement, jalons, chemins critiques, marges, alertes,séquences parallélisables, points de décision, critères de go/no‑go.Mettre à jour le chronogramme au fil des itérations de préparation4 Animation des bascules à blancPlanifier et coordonner les bascules à blanc multi‑équipes.Animer les préparations, orchestrer l’exécution, suivre les actions en temps réel.Consolider les retours et ajuster le dispositif pour fiabiliser la bascule réelle5 Pilotage de la bascule en productionCoordination opérationnelle le jour J.Gestion du timing, des priorités, des risques.Communication continue avec les équipes mobilisées et le management.Suivi post‑bascule et consolidation du déroulé réel.Compétences requisesExpériences réussies de pilotage de bascule.Compétences techniquesAvoir déjà piloté des plans de bascule majeurs, idéalement :migration SI importante,bascule applicative complexe,changements organisationnels ou techniques impliquant plusieurs équipes.Expérience dans un environnement assuranciel ou bancaire ; idéalement sur : assurance‑vie/produits d’épargne.Capacité à interagir avec : métiers, études & architecture, production / exploitation.Maîtrise des outils de coordination, planification et suiviCompétences humainesRigueur et sens de l’organisation.Excellente communication, orale et écrite.Capacité à mobiliser et embarquer les équipes, à clarifier et orchestrer.Leadership, autonomie, capacité de décision.Bonne gestion du stress et des aléas en contexte de bascule.!