Chef de projet data

Vos missions Vos missions s'articuleront autour de 5 grands axes :

• 1. Coordination & Vision stratégique

Être l'interlocuteur principal entre les équipes métiers, techniques et la direction.

Participer à la définition d'une roadmap data alignée sur les objectifs business, et la déployer.

Anticiper les besoins futurs et proposer des solutions adaptées.

Structurer les pratiques data (documentation, méthodologie, IA, formation, etc.) .

• 2. Gouvernance & Qualité des données

Participer à la définition et mettre en oeuvre une politique de gouvernance des données.

Garantir leur fiabilité, conformité et intégrité (RGPD, sécurité, normes internes) .

Maintenir un data catalog clair et accessible.

Former et sensibiliser les équipes à la bonne utilisation des données.

• 3. Infrastructure & Collecte

Optimiser et enrichir la stack data existante (Big Query, Looker, Data Studio, Metabase, ETL, API, orchestrateurs.) .

Concevoir et maintenir des pipelines performants et scalables.

Gérer les outils et technologies data pour garantir performance et résilience.

• 4. Tableaux de bord & Analyses

Concevoir et maintenir des dashboards pour les équipes métiers.

Réaliser des analyses ad hoc pour orienter la prise de décision. Identifier des insights actionnables pour booster la performance.

• 5. Valorisation des données

Accompagner la direction et les équipes dans l'exploitation stratégique des données (scoring, segmentation, comportements utilisateurs.) .

Proposer des cas d'usage concrets pour améliorer la conversion, la fidélisation et la valeur client.

Profil recherché

Diplômé (e) d'un Bac +5 en Data, école d'ingénieur ou université. Maîtrise de la stack data (Big Query, Looker, Data Studio, etc.) .

Compétences techniques solides : SQL, Python/Spark, APIs REST.

Bonne connaissance du RGPD et des problématiques de gouvernance des données.

Expérience dans la conception de dashboards et le suivi de KPIs business (CAC, LTV, churn, conversion.) .

Capacité à vulgariser des sujets techniques auprès d'équipes métiers.

Rigueur, organisation et sens des priorités.

Autonomie, pédagogie et esprit d'initiative.

Intérêt marqué pour le digital et l'innovation.