Chef de projet développement

En tant que Chef de projet développement, vous jouerez un rôle clé au sein de notre service Applications en supervisant des projets variés et stratégiques, tels que la conception de plateformes e-commerce B2B, le développement de portails collaboratifs intranet/extranet, ou encore la création d'applications mobiles innovantes.

Vous serez également chargé de structurer et accompagner une équipe de développeurs de 4 personnes.

Vos missions principales :

• Gestion de projets : Piloter l'ensemble des phases des projets (cadrage, conception, développement, recette, déploiement) .

Assurer le respect des délais, des budgets et des exigences qualité.

Coordonner les parties prenantes internes et externes (clients, développeurs, experts techniques, etc.) .

• Réalisation et accompagnement technique : Réaliser des missions de développement

Collaborer étroitement avec les équipes pour garantir des solutions technologiques adaptées.

Superviser l'intégration des nouveaux services et des flux de données avec les systèmes d'information (ERP, CRM, etc.) .

• Management et coaching : Accompagner une équipe dans sa montée en compétence, en favorisant la transmission de savoir-faire et l'autonomie.

Instaurer une dynamique positive et une culture d'excellence technique.

• Innovation et conseil : Contribuer à la définition de solutions adaptées aux spécificités des projets clients et des secteurs d'activité.

Être force de proposition pour améliorer les processus internes et enrichir l'offre de services.

Profil recherché Vous devez maîtriser parfaitement les technologies modernes ainsi que les architectures orientées services. Une expertise technique solide en Java est essentielle pour réussir à ce poste.

Votre leadership naturel vous permet d'encadrer, de motiver et d'accompagner une équipe en pleine montée en compétences. Enfin, vos excellentes capacités de communication et votre aptitude à gérer les priorités vous permettent de travailler efficacement avec différents interlocuteurs, tant internes qu'externes.

En rejoignant le Groupe Asten, nous vous offrons plus qu'un emploi, nous vous offrons une carrière à la pointe Bretonne !

• Une gestion des talents personnalisée pour accompagner vos ambitions
• Un modèle social unique à taille humaine : autonomie, responsabilité, diversité et sens des missions, perspectives, management de proximité, écoute, capacité à être actrice/acteur dans la stratégie du Groupe, flexibilité.
• Des avantages sociaux renforcés (mutuelle avec forte prise en charge employeur, retraite supplémentaire, monétisation de congés, RTT, congés supplémentaires, prime vacances, carte restaurant, participation, télétravail jusqu'à 2 jours, prime cooptation, tickets Kadéos, réduction CE, etc.)
• De nombreux moments de convivialité (réunions de sociétés, barbecues, soirées, petit déj, midinale" , sports entre collègues, tournoi de fléchettes, etc.)
• Une démarche RSE active (label Bretagne 26000) : engagez-vous avec nous pour un numérique responsable