Chef de projet modern workplace-intune sccm m365
Détails
Informations
Vous avez passé plusieurs années à travailler opérationnellement sur les environnements postes de travail, les déploiements, Intune / SCCM, Microsoft 365, Windows, packaging, support avancé. Et votre dernière expérience est un rôle réussi de Chef de Projet Infrastructure ou Modern Workplace ?
Ce poste est conçu pour vous.
On recherche un profil hybride : bon background technique + pilote projet expérimenté.
Vos missions
- 1. Pilotage de projets Modern Workplace (mission principale)
Pilotage complet : cadrage -> exécution -> mise en production -> hypercare.
Animation des comités projet, reporting, suivi des KPI (qualité, risques, charge, incidents) .
Coordination des parties prenantes : admins Intune/SCCM, support, réseau, fournisseurs, OPS, achats.
Gestion de la qualité de livraison, du budget et du respect des engagements.
- 2. Connaissance technique Modern Workplace / EndPoint Management
Superviser ou contribuer au déploiement M365, Intune, SCCM, packaging, GPO, automatisation, stratégies de poste.
Piloter les migrations / renouvellements de parc, mises à niveau Windows 10/11, intégrations MDM/MAM.
Contribuer à la standardisation et à l'industrialisation : modèles de postes, sécurité, conformité, documentation.
- 3. Support au changement & amélioration continue
Appuyer le support dans les phases de bascule, prioriser les incidents, fluidifier les escalades.
Identifier les irritants utilisateurs, améliorer en continu l'expérience poste de travail.
Profil recherché
Expériences indispensables
- 5 à 10 ans d'expérience opérationnelle en poste de travail / Modern Workplace / M365 / AD / Intune / SCCM / packaging / support N2-N3.).
- M365 : Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive.
- Windows 10/11, Active Directory, GPO.
- Packaging, scripts, automatisation.
- Gestion de parc, standardisation, sécurité du poste.
- Pilotage complet : planning, risques, arbitrages, coordination, reporting.
- Communication claire auprès des équipes techniques et des directions.
- Capacité à vulgariser et à gérer des situations complexes.
- Leadership naturel, rigueur, autonomie.
- Sens du service, calme, pragmatisme.
- Vision globale du poste de travail et de ses impacts utilisateurs.
- Excellente organisation et anticipation.