Chef de projet technique

RAISON D'ETRE

A pour mission de piloter les projets jusqu'à leur mise en production dans leurs dimensions techniques, humaines et financières, en conformité avec le cahier des charges. Il / elle est garant du bon déroulement des projets qui lui sont confiés.

Il/elle réalise les actes techniques s'ils relèvent de son domaine de compétence ou mobilise et coordonne les ressources adéquates.

ACTIVITES PRINCIPALES

Gérer la gouvernance du projet et défendre le périmètre :

• Elaborer un plan projet : identifier les étapes du projet, identifier les ressources techniques, élaborer un planning

Animer et piloter les différentes instances de lancement et de suivi du projet

Définir, mettre en place et suivre les processus de reporting du projet

• Identifier les écarts de périmètres, de prérequis et de matrices de responsabilité, et alerter son manager

Prendre en compte et analyser les demandes de changement du périmètre

Prendre en compte les escalades du projet au sein de l'organisation client et Flow Line technologies

Identifier et estimer les risques

• Mettre en oeuvre les solutions techniques ou solliciter les ressources compétentes

Assurer le rôle d'interface entre les différents interlocuteurs projet (client, Flow Line technologies, sous-traitants, etc.)

• Gérer les délais du projet et suivre l'avancement des activités

Participer à la rédaction des livrables en accord avec le cahier des charges

Rédiger les documentation et procédures liées au projet

Transférer les nouveaux périmètres aux équipes internes

• Clore le projet avec le client et en interne

ACTIVITES SECONDAIRES

• Assurer le support de niveau 3
• Participer à la montée en compétences des équipes de support
• Partager son retour d'expérience avec ses pairs
• Développer ses compétences techniques par le biais de formations certifiantes
• Réaliser des cotations sur des projets à venir

Profil recherché Un savoir-être irréprochable (présentations, discours, élocution irréprochable) ,

Maitrisant l'anglais

Capable d'élaborer/rédiger un compte rendu de réunion/d'intervention, une réponse à sollicitation, à une demande de formation, un cahier des charges, documentations,

Une bonne résistance au stress,

Du savoir-faire technique,

Un bon sens de l'écoute,

Pédagogue,

Dynamique,

Autonome,

Rigoureux. Se développer professionnellement avec un important programme de formation continue et de certifications,Être acteur de son évolution professionnelle : intégrer une société où chaque collaborateur a des perspectives d'évolution, Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous maintenant !