Développeur banc de test hil – automobile

vendredi 29 novembre 2024 Offre clôturée
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Détails

Développeur
C++
Télécommunication
régie sur site

Informations

Créteil, Val-de-Marne
à définir
Asap
NC
📑 Freelance / Portage Salarial - 📍 Créteil - 🛠 Expérience de 6 ans minimum e développeur. Vos fonctions : Développement et Maintenance des Bancs HIL Logger et Replay
  • Développer, mettre à jour et maintenir les bancs HIL pour différents projets.
  • Formaliser la solution technique existante en documents de spécification, conception, tests et manuel utilisateur.
  • Rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques basées sur l’existant.
Documentation et Suivi
  • Fournir les livrables attendus :
  • Documents de spécification décrivant les exigences.
  • Documents de conception couvrant les solutions techniques.
  • Manuel utilisateur détaillant l’utilisation des bancs HIL.
  • TDF (Tool Delivery Form) décrivant chaque version livrée.
  • Préparer un rapport d’activité mensuel détaillé.
Maintenance et Tests
  • Mettre à jour le code des bancs (LabView, C++, Python) pour répondre aux nouvelles exigences.
  • Élaborer des scénarios de test et documenter les résultats pour garantir la conformité aux spécifications.
Votre profil : De formation Ingénieur télécommunications, vous justifiez d’une expérience de 6 ans minimum en développement banc de test HIL.

Compétences attendues :

  • Expérience confirmée en développement de bancs de test HIL, avec une maîtrise des langages LabView, C++, et Python.
  • Connaissances approfondies en méthodologies de développement pour des systèmes complexes.
  • Familiarité avec la conception et la mise à jour de systèmes de test pour des applications industrielles.
  • Excellente capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques, claires et précises, adaptées aux équipes techniques et opérationnelles.
  • Compétence dans la création de documents de conception détaillés et dans la rédaction de manuels utilisateurs intuitifs.
Avantages à la clé :
  • 15 jours de RTT (100% salarié" & Rachat à 125%)
  • Participation aux bénéfices
  • Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
  • Prime de vacances
  • Avance sur salaire
  • Comité Social et Economique

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