Développeur react

Tu es en recherche d'un rôle avec de l'impact ? On t'as trouvé le bon plan ! Dans ce rôle, tu seras responsable de la conception, du développement et de la maintenance d'une plateforme SaaS spécialisée dans le traitement documentaire reposant sur des solutions de pointe pour automatiser le traitement des documents et améliorer l'efficacité des processus d'extraction documentaires.

• Concevoir, développer et maintenir des applications web React hautement performantes.
• Assurer l'intégration des fonctionnalités développées avec l'équipe de développement backend.
• Collaborer avec les membres de l'équipe pour assurer une conception et une implémentation de qualité des fonctionnalités.
• Participer activement aux revues de code et aux tests d'acceptation pour assurer la qualité et la stabilité de l'application.
• Proposer des solutions techniques innovantes et prendre en charge la résolution des problèmes complexes.

Tu es passionné par l'innovation et que tu souhaites t'épanouir au sein d'une culture résolument investie dans la tech ? Tu veux rejoindre une team qui s'engage à offrir à son marché la meilleure et la plus moderne des technologies en matière de traitement documentaire, avec une appli scalable et une infra qui encaisse de la grosse volumétrie ? Alors on en parle quand tu veux :)

Profil recherché

Ce qui va nous faire vibrer :

• Tu as une expertise éprouvée dans le développement d'applications web avec React.
• Tu comprends et maitrise les concepts fondamentaux de React, Redux, Webpack, etc.
• Connaissance approfondie de JavaScript, HTML et CSS.
• Ta connaissance avancée de l'architecture et de la conception de systèmes Frontend robustes.
• Tu es sensibles aux bonnes pratiques de développement.
• Ta vision du métier de Développeur ne se limite pas à taper du code et tu veux t'approprier les sujets et enjeux qui tournent autour de ton produit.
• Tu as une excellente capacité à travailler en équipe, notamment avec les membres de l'équipe de Développement Backend.

Comment ça se passe côté process ?

• Round 1 : Rencontre avec l'équipe Talents - on passe en revue tes attentes et les nôtres pour voir si ça vaut le coup
• Round 2 : Ptit pair prog - mais sans pression
• Round 3 : Rencontre avec le CTO - pour voir si le fit est là avec tes futurs collègues
• Round 4 : Ils vécurent heureux et eurent beaucoup d'impact"