Gestionnaire conduite du changement

Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients Les missions attendues par le Gestionnaire conduite du changement (H/F) :Politique télétravail/sur site : 3 jours par semaine sur site minimumResponsabilités : Participer à la définition d’une approche structurée et adaptée au changement :

• Identifier les parties prenantes.
• Réaliser les analyses d’impacts nécessaires.
• Analyser les possibles résistances.
• participer à la création de plans de changement (plan de communication, plan de formation, plan d’engagement, …) Dérouler le/les plan (s) de changement :
• Piloter et suivre les activités liées au plan de changement (communication, formation, engagement, …) .
• Mesurer et évaluer la situation de manière continue tout au long du déroulement du projet.
• S’assurer que les livrables déterminés et indispensables sont bien réalisés et adaptés pour le passage en production.Etablir les activités de pérennisation
• Contrôler le niveau d’adoption
• Traiter les retours d’information et acter les corrections en conséquence.
• Mesurer l’ancrage du changement et apporter les améliorations en conséquence.

Contrôler le niveau d’adoption pendant et après le projetCompétences attendues :

• Avoir de l’expérience dans la mise en place de KPI liés au changement, leur suivi et le lancement d’actions liées à ceux-ci - Impératif
• Avoir une connaissance des phases de gestion de projet / programme - Impératif- Avoir une expérience avérée en gestion du changement : méthodologie et outils de gestion du changement - Impératif
• Expérience avérée dans l’implémentation de plan de changement - Impératif

Vous justifiez d’une expérience significative comme Gestionnaire conduite du changement (H/F) ?

Vous êtes rigoureux, méthodique, organisé et vous savez faire preuve d’autonomie et de réactivité ?

Vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral ?

Vous maîtrisez les périmètres techniques cités avec les niveaux adéquats ?

Vous aimez évoluer dans un univers où l’autonomie, la prise d’initiatives, le partage et le travail en équipe sont porteurs de la réussite collective ?!