Hris workday specialist core

Démarrage Mai 2025 - jusqu'à la fin de la phase hypercare

Travail en mode hybride à définir

Le/la HRIS Workday specialist rejoindra l'équipe projet dédiée au déploiement de l'Allemagne et de l'Autriche. Il/Elle assurera un rôle de back-up technique sur le projet de déploiement du module Talent au Portugal.

• L'équipe Croissance Externe , qui gère en parallèle l'intégration de filiales en France et au Luxembourg.
• L'équipe RUN Advanced Comp" , qui possède la connaissance des processus de revue salariale et pilotera leur amélioration suite à un premier retour d'expérience (REX) d'une première campagne Allemande.

Les périmètres déployés pour les entités Allemandes et Autrichiennes devront se baser sur des processus allemands déjà existant dans le tenant de production et en constante évolution. Des ajustements pourront être apportés à la marge pour des raisons légales ou très spécifiques.

Vous intégrez l'équipe projet déjà en place, vous serez directement rattaché (e) au Directeur de projet.

Votre mission sera de garantir le déploiement des domaines fonctionnels dans les délais impartis, garantir la cohérence de la configuration avec les pratiques du groupe et les processus déjà déployé ainsi que la qualité des livrables projet et ceux transmis à l'équipe RUN par suite du déploiement.

Vos interlocuteurs sont variés :

• Métiers : RH locaux, responsable fonctionnel des entité
• DSI : qui gère la RDD et les interfaces,
• Les équipes annexes travaillant sur les projets Workday et les équipes travaillant sur Workday production (croissances externes, Core RH, Comp/Talent.)

Différentes missions :

• Recueil/analyse du besoin
• Réalisation de la Configuration (prototypes, TNR
• Coordination et Synchronisation transverse
• Phases de Déploiement et d'Hypercare (rédaction du plan de bascule, mise à jour Workbook + Global template, etc .)
• Pilotage transverse et RDD (suivi des chantiers techniques, coréalisation du planning, etc .)

Profil recherché

• Certification & connaissances avancées du paramétrage Workday (projets de déploiement déjà réalisés en toute autonomie) sur la suite HCM
• Connaissance des aspects reporting Workday
• Connaissances des processus RH
• La connaissance culturelle des pays qui seront déployés est un plus.
• Sensibilisation RGPD réalisée avant la prise en main de la mission
• Pack Office (Excel - formules avancées, PPT, Word)
• Langues :
• Anglais ou Français
• La maîtrise de l'allemand est un avantage très significatif