Responsable systèmes d'information et transformation digitale

Ce que vous ferez au quotidien

Vous assurez la continuité et l'évolution du système d'information : postes, réseau, applications et données, pour que les équipes puissent travailler en toute sérénité. Vos responsabilités

• Veiller au bon fonctionnement des infrastructures (réseau, Wi Fi, postes, matériel, téléphonie) et organiser la résolution des incidents
• Administrer, maintenir et faire évoluer les systèmes et applications, en gardant le bon équilibre entre stabilité et amélioration continue
• Piloter les prestataires (infogérance, intégrateurs, éditeurs) : cadrage, suivi, qualité de service, budget et délais
• Cartographier les processus existants, repérer les points de friction et les doubles saisies
• Déployer des solutions simples et robustes pour automatiser, sécuriser et fluidifier les flux d'information
• Mettre des règles de gouvernance de la donnée :
• Contribuer aux évolutions des applications maison et GPAO et à l'intégration des outils métiers (interfaces, paramétrage, conduite du changement)
• Concevoir des tableaux de bord et des reportings utiles (pilotage, performance, qualité) , avec une logique une source, une vérité"
• Rester en veille et proposer des améliorations concrètes (automatisation, IA, workflows) quand cela apporte un gain mesurable
• Accompagner les utilisateurs : support, formation, bonnes pratiques et adoption des nouveaux outils

Profil recherché

Vous avez une formation en informatique (ou équivalent) et, surtout, le goût des sujets SI & data : rendre l'information fiable, accessible et utile.

• structuré ou fait évoluer un système d'information (outils, usages, gouvernance)
• intervenu sur des logiciels et/ou des outils métiers (paramétrage, intégration, support)

Vous n'êtes pas que" technique : vous comprenez les enjeux métiers, vous questionnez, et vous savez traduire un besoin terrain en solution pragmatique.

Vous êtes à l'aise pour cadrer et suivre des projets avec des prestataires, sans forcément développer vous même : vous pilotez, arbitrez et faites avancer.

Ce qui fera la différence

• Vous aimez diagnostiquer, prioriser et résoudre (vite, mais proprement) .
• Vous communiquez clairement avec des interlocuteurs techniques et non techniques.
• Vous proposez des améliorations concrètes et vous allez au bout de la mise en ½uvre.
• Vous structurez : roadmap, priorités, documentation simple, suivi des actions.
• Vous vous adaptez : contexte PME, urgences, arbitrages, et amélioration progressive.

Vous arrivez à un moment clé : vos choix auront un impact direct sur le quotidien des équipes et sur la performance globale.

Nos conditions

Rémunération : 38 000 ¤ à 45 000 ¤ bruts + 13e mois + participation/intéressement (~2 mois) .39 h hebdo avec horaires flexibles ; pas de télétravail mais souplesse d'organisation.

Mutuelle prise en charge à 60 %, tickets-restaurant (8 ¤) pris en charge à 60 %, avantages CSE.

Parcours d'intégration d'un mois puis tuilage de 12 à 18 mois avec le titulaire actuel du poste avant son départ en retraite.

Processus de recrutement

• 1. Premier contact et entretien approfondi avec Proximethic

23 Entretien avec le DG + Président

• 4. Réponse sous 2 à 3 jours suivant les entretiens.
• 5. Démarrage souhaité en septembre 2026